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          news:宁夏的第一对夫妇有育儿假 0至3岁的父母每年可休假10天

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          中新网银川9月27日电(李佩山)保护妇女的合法权益是尊重和维护人权的体现,是社会文明进步的重要标志。 9月27日,在第九自治区第九自治区常务委员会第十五次会议上,《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》(以下称为《条例》)通过了高票。这是宁夏省一级发布的第一个全面系统地维护妇女合法权益的地方法规。它将于2019年11月1日正式实施。

          据了解,本次采纳的《条例》是根据2007年《宁夏实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》进行修订的,分为9章和65条,其中包括一般规则,政治权利,文化和教育权利,劳工和社会保障权利,财产权利,个人权利,婚姻和家庭权利,法律责任和附则。

          《条例》宁夏鼓励探索和实行联合育儿假,这是全国首例。今年4月,国务院办公厅发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,用于儿童的联合育儿,并作了说明。在修订《条例》的过程中,宁夏提议“鼓励雇主按照法律法规为丈夫和妻子提供孩子,并在每年的零至三年内每年给父母和父母10天的产假。年龄。”

          同时,《条例》突出显示了对未成年人的反性骚扰和保护。《条例》第四十三条将现行的《中华人民共和国民法典》的最新立法成果结合进来,并规定了性骚扰的内容以及性骚扰的主体和机制。《条例》第44条明确禁止女孩频繁发生性行为,并要求教育机构开展相关的教育,保护和预防工作,并成为地方立法中保护女孩的新基准。

          关于妇女的知情权和处理婚姻和家庭共同财产的权利,《条例》第35条明确规定了妇女对共同财产的知情权以及财产登记机构和有关实体的义务,并为妇女提供了坚实的体制支持。妇女权益保护。

          此外,对于社会热点问题——,就业中的性别歧视,《条例》第26条不仅禁止直接歧视,而且禁止间接歧视,并吸收了最新的联合面试实践经验,以加强对性别歧视的侵犯。纪律处分在维护妇女的合法权益方面更为有效。

          近年来,宁夏妇联联合公安法制,民政等部门推动和引进了社会专业力量,参与婚姻家庭矛盾,调解和反家庭暴力工作,取得了非常显著的成绩。《条例》对此进行了总结和推广。多种法律法规鼓励动员社会力量,积累社会资源共同维护妇女的权益,并要求县级以上人民政府通过购买服务提供稳定的体制保障和支持。 (结束)

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